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抗擊疫情 我們在“廠”
責任編輯:  文章來源:高淳區人社局  發布時間:2020-03-16 11:16  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

新型冠狀病毒肺炎疫情來勢兇猛,形勢嚴峻復雜。當抗擊疫情的集結號吹響,高淳區社保中心根據區委統一部署和安排,自2月5日起,抽調多名業務骨干赴開發區擔任駐廠員,為企業安全有序返崗復工復產提供“點對點”服務,彈好防疫、助力二重奏,在大考中錘煉過硬作風。

當好“形象員”。疫情就是命令,防控就是責任。駐廠人員深入學習領會習近平總書記重要指示批示精神,迅速完成從日常工作到應急“戰時”狀態的“一鍵切換”,無條件服從安排,認真履行駐廠員職責,堅守崗位,不畏風險,和企業同呼吸、同防控、同謀劃,打造服務企業新品牌。

當好“守門員”。筑牢疫情防控第一道防線。企業復工前,對于非本市人員報備回淳的,指導企業做好登記和隔離安排。企業復工后,協助企業開展出入檢查、體溫測量、發放口罩,提升員工的防疫意識,確保各項措施精準到位。其中海太歐林集團有限公司擁有員工600多人,以外地人居多,經過共同努力,其人員返程與管理做到了有條不紊。

當好“驗收員”。嚴格對照企業復工驗收40條標準,在實地查看和對標準吃透的基礎上,重點對隔離間的設置、場所消毒的到位、食堂就餐的規范、宣傳培訓的方式等方面提出改進意見和切實可行的方案,為企業進入復工復產快車道助力,確保經濟平穩有序運行。目前,所入駐企業已全部復工。

當好“監督員”。對于外來人員增減、管理情況做到準確無誤、一口清。督促企業壓緊主體責任,堅持做到“六個到位”。每天實地不定時抽查上班、用餐等重點時段的防控執行情況,對上報的各類報表和數據進行嚴格核對,各項措施落細落實。

當好“宣傳員”。通過張貼通告、推送微信公眾號等方式,就疫情防控期間社保經辦方式的調整進行廣而告之,鼓勵企業辦理社保參保登記、變更等業務時選擇“網上辦、掌上辦、自助辦”等“不見面”方式。大力宣傳階段性減免企業社會保險費等惠企政策,以利于企業增強信心和動力,吃下“定心丸”。